2008年09月13日

高学歴大工を育てる

来週月曜に面白そうな番組がやりますよ。

 

「建築業界にメスを入れる風雲児登場! 〜これからは"高学歴大工"を育てろ〜」 ゲスト:秋元久雄(あきもと・ひさお)氏     平成建設代表取締役社長

 

職人不足はこれから深刻化すると予測されてますから、こうして育てることにがんばっておられる方がいれば、先行き明るくなるかな?

あまり良いニュースの聞こえないこの頃、前向きに頑張っておられる方々から元気をもらいたいですね。

 

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1. 平成建設  [ なつみの日記 ]   2008年09月17日 10:18
平成の名水百選:地蔵滝の泉、認定 地域活性化に生かそう−−伯耆 /鳥取 毎日新...
2. 平成建設  [ なおこの出来事 ]   2008年09月18日 04:56
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この記事へのコメント

1. Posted by haracyu   2008年09月13日 13:15
これは面白そうですね。
「殺到」ですか?
どんなシステムなのでしょう。
楽しみにしておきます。
2. Posted by どんぐり   2008年09月13日 18:51
これは面白そうなですねぇ〜

楽しみ楽しみ!
3. Posted by ダイツネ   2008年09月13日 19:17
先週の予告でやってましたね!
自分も楽しみにしてます。

『カOンブリア』と『ガOア』
は自分も好きで見てます。

4. Posted by ビルダーナース   2008年09月13日 22:12
>haracyuさんへ

今どき殺到するなんて珍しいですよね。
どんな取り組みをされているのか興味しんしん。

>どんぐりさんへ

面白そうですよね。
私も楽しみ〜

>ダイツネさんへ

私も『カOンブリア』と『ガOア』大好きです。
プリズンブレイク同様、気が合いますねー。
5. Posted by gonsuke   2008年09月14日 17:54
月曜日は早めに退散して見てみます。
O田さんにも見てもらおう。
6. Posted by ビルダーナース   2008年09月14日 22:16
>gonsukeさんへ

人を育てることも愛される企業の大事な条件ですよね。
良いお手本には多いには学びましょう〜。
O田さんにもぜひ見てもらってくださーい。
7. Posted by tatsuro   2008年09月15日 10:20
今日の放送ですよね。
時間つくって見なくては。
8. Posted by ビルダーナース   2008年09月15日 22:54
>tatsuroさんへ

私もちょうど見終わったところです。
面白かったぁ。
人を育てることが会社を成長させる、良いお手本だなと思いました。
ついつい自分のことだけに目が行きがちですが、後進を育てることも大事な社会貢献ですから自分もそうなれるよう精進です!
9. Posted by 二代目の嫁   2008年09月15日 23:37
見ました〜。人を育てる、ということに関しては
まさに匠のおっしゃるとおりだと思いました。
後進は教えてもらうのが当たり前と思っているし。
今は「見て覚えろ」は通用しないんですよね。

団塊の世代の職人さんたちは、
自分たちが若いときは覚えるのが大変で
引退間近では教えるスキルも求められて大変で、
なんだか一番大変なところを担っているような・・・
自然、頭が下がりますね。
あと、やはり、上に立つ人は熱意、と感じました。
10. Posted by ビルダーナース   2008年09月16日 22:13
>二代目の嫁さんへ

ご覧になったのですね。
面白かったですよね〜

人を育てることが資産になるとしても、すぐに現金化できませんから、実際はなかなか難しい。
それを逆手に全員社員化して育てるってすごいですよね。
やはり情熱と信念がないと突き進めないかな・・・
御社の職人さんはいかがですか?
三代目、四代目と継続されていかれてくださいねー

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ビルダーナースです
アラフォー女子。
A型。かに座。7月11日生まれ。
千葉市花見川区育ち。千葉→東京→千葉→名古屋→広島と移動し、現在は広島市在住。双子の片割れ(兄)がいます。

趣味は家事、映画、読書、散歩、人間観察。


技術屋で建築家の社長と2人で地場ビルダーを立ち上げた経験あり。


立ち上げ当初は業績も順調でしたが、3年目に大きな壁にぶつかりました。

この時、技術力やデザイン力だけではなく、PRやマーケティングを真剣に考えるようになりました。そこで主にHPで集客するスベを身に着け、金なし、地縁なし、営業マンなしで、なんとか受注できるようになりました。


得意なことは集客デザイン。そのためのHP制作やチラシ・カタログ・パンフレットの企画、制作・マーケティング施策の企画。コーチングを通してその施策を継続できるようサポートすること。


現在は工務店・ビルダー・職人・設計士さんのコンサルティングやコーチング、執筆活動などを通じて地場でがんばる方々を実務面とスピリチュアルな面から支援しています。


テクニックやスキルも大事ですが、心のあり方も大きく経営には影響します。


どうやって心を整えていけば良いかも、コーチングなどではお話させてもらうことが増えました。




人口減少、空き家の増加、職人不足などなど業界を取り巻く環境は明るくはありません。

だからこそ、スピリチュアルな視点でのサポートを通じ、心のあり方が自分を取り巻く環境を変えていけることを、一人でも多くの方に体感いただきたいなと思います。


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