2008年01月03日

リーダーはメンターである

お正月休み中は、ゆる〜く本や映画の紹介をしていきます。
リラックスしながらも2008年のスタート準備をしてまいりましょう♪
今日はこちらの書籍、共感と信頼の人材育成術、「メンタリング・マネジメント」をご紹介。
リーダーはメンターである、これを読めばきっとあなたはスタッフへの対応を考えることでしょう・・・

今、求められるのは、他人をやる気にさせるリーダー=メンターである。 

誉めても、叱りつけても
どのように接したとしても
人は、それに応じた育ち方をする
子を見れば、親がわかり
部下を見れば、上司がわかり
社員を見れば、社長がわかる
人が勝手に育つことはない
人は育てたように、育っている

自分のまわりにいる人は、自分の鏡である
相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから
相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから
怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから
まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから
部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから
収入が少ないのは、価値を与えてこなかったから

つまり得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い
他人を変えたければ、自分を変えれば良い
人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである
 
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この記事へのコメント

1. Posted by 宮崎   2008年01月03日 13:04
新年早々、ずっしりくる言葉ですね。

気が短く、怒りっぽいところを見直さなければ・・・
2. Posted by Tak   2008年01月04日 08:13
明けましておめでとうございます
今年も宜しくです^^
ポチ
3. Posted by ビルダーナース   2008年01月04日 10:18
>宮崎さんへ

最後の自分が育つ姿を見せるという一文はずっしりきますよね。
常に自分で自分を成長させなければ未来は明るくないってことでしょうか・・・
お互い精進してまいりましょう!

>Takさんへ

明けましておめでとうございます。
こちらこそ今年もどうぞよろしくお願いいたします。
4. Posted by 松戸不動産    2008年01月04日 19:21
今年もよろしくお願い致します。

自分が変えなければ、努力しなければ
何も変わらないし、人の心を動かすこと
などできないということでしょうか?

今年はただ動くだけでなく、良い結果を
出すにはどういう行動が必要かを考えて
仕事をして行こうと思います。
5. Posted by gonsuke   2008年01月05日 12:39
今日が仕事始めなんですが、インパクトのある内容ですね。この本とにかく読んでみます。
体調完全戻りました。
BNさんが仰るように、体から悪いものが本当に抜けていったように感じます。
この本とも共通するような事もあります。そのことを今度ブログに書きますね。
6. Posted by ビルダーナース   2008年01月05日 14:13
>松戸不動産さんへ

こちらこそ今年もよろしくお願いします
仰る通り、行動を変えていくことが何より大切だと私も思います。
結果へのこだわりはできるだけ捨て、行動し経験したことを自分で評価するようにしていきたいです。失敗を恐れず、結果にこだわらない、ただ目の前のことを着実に丁寧に積み上げる姿勢が周囲を変えていくのではないでしょうか。
7. Posted by ビルダーナース   2008年01月05日 14:16
>gonsukeさんへ

明けましておめでとうございます
体調回復されたんですネ。悪いものが飛んで行ったことでしょう。良かったです。
こちらの本はgonsukeさんが好きな内容だと思います。男性的リーダー論ではなく、母性と父性を中和したようなリーダー論なので、おすすめです。

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ビルダーナースです
アラフォー女子。
A型。かに座。7月11日生まれ。
千葉市花見川区育ち。千葉→東京→千葉→名古屋→広島と移動し、現在は広島市在住。双子の片割れ(兄)がいます。

趣味は家事、映画、読書、散歩、人間観察。


技術屋で建築家の社長と2人で地場ビルダーを立ち上げた経験あり。


立ち上げ当初は業績も順調でしたが、3年目に大きな壁にぶつかりました。

この時、技術力やデザイン力だけではなく、PRやマーケティングを真剣に考えるようになりました。そこで主にHPで集客するスベを身に着け、金なし、地縁なし、営業マンなしで、なんとか受注できるようになりました。


得意なことは集客デザイン。そのためのHP制作やチラシ・カタログ・パンフレットの企画、制作・マーケティング施策の企画。コーチングを通してその施策を継続できるようサポートすること。


現在は工務店・ビルダー・職人・設計士さんのコンサルティングやコーチング、執筆活動などを通じて地場でがんばる方々を実務面とスピリチュアルな面から支援しています。


テクニックやスキルも大事ですが、心のあり方も大きく経営には影響します。


どうやって心を整えていけば良いかも、コーチングなどではお話させてもらうことが増えました。




人口減少、空き家の増加、職人不足などなど業界を取り巻く環境は明るくはありません。

だからこそ、スピリチュアルな視点でのサポートを通じ、心のあり方が自分を取り巻く環境を変えていけることを、一人でも多くの方に体感いただきたいなと思います。


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