2006年02月04日

女性活用方法 〜その1〜

ビルダーさんから

女性を活用したいがうまくいかない、

男ばかりの世界だからどう扱っていいかわからない、

というご質問をうけることがあります。
そこで、私なりにビルダーさん向け女性活用方法をご紹介しますね。

 

まず採用したい女性スタッフを現場に連れて行ってください。

ここで第1の見極めですよー。

お世辞にも現場は木屑は舞っているし、ホコリもすごかったりして綺麗とは言えません。

当然、冬は寒いし夏は暑い。

電気も水道も仮設。

トイレは仮設。

 

そんな現場を見て、拒絶反応を示すようなら、その女性はこの業界に向かないでしょう。

 

できあがった住宅を見てインテリアがどーだこーだ言っても、建築工程を経てできあがるのが住宅です。

その工程に拒否反応を示す、汚いと思う女性は、はっきり言って本当に住宅が好きな方ではないかも。

それでもまぁいいかと採用を妥協しないようにしましょう。

お互いいい結果を招きませんから。

 

現場を好きになれない女性は、ビルダー業界には向きません。

 

間違いない!

 

ちなみに私は現場好き。

下手くそだけど自分でどんでんかんでんやるのも好きです。
ペンキ塗りけっこう得意ですよ〜。1棟分の外壁に使う杉板を塗ったこともあります。

あれは60坪もあって大変だった・・・。

家が少しずつ完成していく様子には夢とロマンがたっぷり詰まっています。

ここに感動できなかったら、なんのために仕事してるの?って言いたくなりませんか。

 

職人さんが不自由な環境の中がんばってくれるからこそ、素敵な家が建つのです。

それをわからない人を採用しては、職人さんに失礼というもの。

だから女性と言えども、現場を好きになれる方を採用しましょうね。


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この記事へのコメント

1. Posted by koji   2006年02月06日 01:48
現場主義ってカッチョイイですね。。。
確かに行程があって初めてキレイな家が
建つと見といた方がいいよね!
2. Posted by ビルダーナース   2006年02月06日 19:09
>KOJIさんへ

事件は現場で起きている!
なんちゃって・・・・
どんなお仕事も現場は大事ですよね。
そこは忘れちゃいけないと思うのです。
3. Posted by moritaです。   2006年02月06日 22:30
営業マンの時代は、プランナーの女性とよく現場に行って、打合せをしました。
当社の女性は、現場大好きでした。(現場人は女性に親切だし)中には、テレながら「おねえちゃん 今度はスカートはいてこないとあかんで」なんて言う大工さんもいますが(笑)
 大工さんは、女性が来ると「ぱっと明るくなる」といって喜んでいました。大工さんって孤独ですもんね。ラジオ(最近はNGのところが多いですが)のスイッチをずっと入れている気持ち、わかります。
4. Posted by ビルダーナース   2006年02月09日 22:39
>moritaさんへ

現場はラジオNGのところが多いのですか??
黙々と作業されてますから、テンポの良い音楽でも聴いてノリノリでやった方が効率良さそうな・・・
5. Posted by mami   2006年02月10日 23:03
素人ながら、私もそう思います!

病院の医師も、ある程度の長い手術では、適度にリラックスして集中力が継続するように、執刀中お気に入りの音楽を流しているそうですよ。

家を建てるのもそれに通じるところがあるような気がします。
大音量だとご近所迷惑でしょうけれど(苦笑)
6. Posted by ビルダーナース   2006年02月12日 23:32
>mamiさんへ

大工さんの聞いているラジオでなんとなく好みがわかったりして、それもおもしろいです。
どんな仕事をしていても、音楽ではなくとも、ある程度耳に心地いい音を聞きながらの方がリラックスできそうですよね。

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ビルダーナースです
アラフォー女子。
A型。かに座。7月11日生まれ。
千葉市花見川区育ち。千葉→東京→千葉→名古屋→広島と移動し、現在は広島市在住。双子の片割れ(兄)がいます。

趣味は家事、映画、読書、散歩、人間観察。


技術屋で建築家の社長と2人で地場ビルダーを立ち上げた経験あり。


立ち上げ当初は業績も順調でしたが、3年目に大きな壁にぶつかりました。

この時、技術力やデザイン力だけではなく、PRやマーケティングを真剣に考えるようになりました。そこで主にHPで集客するスベを身に着け、金なし、地縁なし、営業マンなしで、なんとか受注できるようになりました。


得意なことは集客デザイン。そのためのHP制作やチラシ・カタログ・パンフレットの企画、制作・マーケティング施策の企画。コーチングを通してその施策を継続できるようサポートすること。


現在は工務店・ビルダー・職人・設計士さんのコンサルティングやコーチング、執筆活動などを通じて地場でがんばる方々を実務面とスピリチュアルな面から支援しています。


テクニックやスキルも大事ですが、心のあり方も大きく経営には影響します。


どうやって心を整えていけば良いかも、コーチングなどではお話させてもらうことが増えました。




人口減少、空き家の増加、職人不足などなど業界を取り巻く環境は明るくはありません。

だからこそ、スピリチュアルな視点でのサポートを通じ、心のあり方が自分を取り巻く環境を変えていけることを、一人でも多くの方に体感いただきたいなと思います。


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